会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 团建小游戏
  • 胜任素质
  • 部门职能
  • 薪酬
  • 企业薪酬诊断与政策报告撰写

    薪酬诊断的层次;薪酬诊断的8维度模型;薪酬诊断报告的基本构成;薪酬战略描述等
    讲师:崔晓光 1938人已学
  • 优秀HRBP的修炼之路

    【课程内容】

    你本该成为一名优秀的HRBP的,只是方法被藏在了这里。

    1、行业变革带给HR的启发

    2、如何提升HR的综合能力

    3、如何建设HR的个人品牌

    4、如何做一个完美的HR项目

    5、案例分享-如何凝聚人心

    6、案例分享-怎样发展人才

    7、案例分享-培养经营意识

    8、案例分享-参与管理运营

    【课程亮点】

    1、知识点讲解透彻全面

    2、深度结合实操,学了就能用

    3、视频永久回看,随时随地学习


    讲师:臧丽 16649人已学
  • 如何进行薪酬诊断和建议报告书

    1、薪酬功能诊断的核心内容;2、薪酬诊断模型-发现问题的结构化思维闭环;3、薪酬诊断8维度模型详解;4、薪酬政策报告的内容
    讲师:崔晓光 2478人已学
  • 走向顶级HR的方法与路径设计

    1.为什么成长为顶级HR很难?2.三鼎九力HR核心价值模型及实践价值 3.HR的专业能力通道及职位等级分布 4.不同段位HR服务组织能力落地的方法论5.不同段位HR成长的专业知识与技能分布6.通道任职资格标准设计7.评价测评与数据分析应用8.HR达成职业目标的IDP设计
    讲师:崔晓光 2557人已学
  • 读书会:组织能力的杨三角

    第1章 组织能力:企业成败的关键 第2章 组织能力的内涵和建设 第3章 打造员工能力 第4章 赢得人才抢夺战 第5章 保留与淘汰双管齐下 第6章 建立人才培养机制 第7章 如何塑造员工的思维模式 第8章 如何选择适合的组织架构 第9章 改善组织边界
    讲师:崔晓光 9433人已学
更多课程搜索结果

最新推荐